Silver Bridge -
Standortbestimmung

Warum und wie möchten Sie sich nach der Pensionierung weiter engagieren? 

Nutzen Sie als Unternehmen das Potenzial der Silver Ager bereits optimal?

Das Projekt

Silver Bridge, die persönliche Standortbestimmung mit Informationen zu möglichen Arbeitsmodellen und Perspektiven, unterstützt Menschen und Unternehmen bei den Überlegungen rund um das Thema (Weiter-)Beschäftigung über das Pensionsalter hinaus.


Die Silver Society – Personen über dem 60. Altersjahr – sind in der Schweiz eine wachsende Gesellschaftsgruppe. Spätestens mit 65 Jahren gehen die «Silver Ager» in Pension, fühlen sich aber oft noch sehr fit und sind aktiv. Fast die Hälfte kann sich grundsätzlich eine Weiterbeschäftigung im Pensionsalter vorstellen. Negative Altersstereotypen senken jedoch das Vertrauen, sich auch nach der Pension noch weiter engagieren zu können. Gleichzeitig führt es dazu, dass Unternehmen das Potenzial der Pensionierten unterschätzen. "Silver Bridge" regt an, sich über das Pensionsalter hinaus mit dem Thema (Weiter-)Beschäftigung zu befassen.



Zum Online Selbsttest

Das Projekt

Silver Bridge, die persönliche Standortbestimmung mit Informationen zu möglichen Arbeitsmodellen und Perspektiven, unterstützt Menschen und Unternehmen bei den Überlegungen rund um das Thema (Weiter-)Beschäftigung über das Pensionsalter hinaus.


Die Silver Society – Personen über dem 60. Altersjahr – sind in der Schweiz eine wachsende Gesellschaftsgruppe. Spätestens mit 65 Jahren gehen die «Silver Ager» in Pension, fühlen sich aber oft noch sehr fit und sind aktiv. Fast die Hälfte kann sich grundsätzlich eine Weiterbeschäftigung im Pensionsalter vorstellen. Negative Altersstereotypen senken jedoch das Vertrauen, sich auch nach der Pension noch weiter engagieren zu können. Gleichzeitig führt es dazu, dass Unternehmen das Potenzial der Pensionierten unterschätzen. "Silver Bridge" regt an, sich über das Pensionsalter hinaus mit dem Thema (Weiter-)Beschäftigung zu befassen.



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Selbsttest zur Standortbestimmung

Finden Sie heraus, ob, warum und wie Sie nach der Pensionierung weiterarbeiten möchten. Beantworten Sie einige Fragen und erhalten Sie am Schluss die Zusammenfassung ihres persönlichen Standortbestimmungs-Profils. Sie können die Zusammenfassung als PDF herunterladen. Der Selbsttest basiert grösstenteils auf breit validierten Fragen und soll zum Nachdenken anregen.:

Teil 1
Wer bin ich?

Wie verändern sich Ihre Rollen und Ihr Selbstverständnis durch die Pensionierung?

Teil 2
Was interessiert mich?

Wo liegen Ihre (beruflichen) Interessen in der Pension?

Teil 3
Was bewegt mich?

Was motiviert Sie dazu in der Pension einer (un-)entgeltlichen Tätigkeit nachzugehen?

Teil 4
Wie flexibel bin ich?

Wieviel Flexibilität wünschen Sie sich bei einer weiterführenden Tätigkeit?

Optionen zur (Weiter-) Beschäftigung

Das Projekt “Silver Bridge” regt an, sich über das Pensionsalter hinaus mit dem Thema (Weiter-)Beschäftigung zu befassen. Zahlreiche Unternehmen und Organisationen erkennen das Potential pensionierter Mitarbeiter. Lassen Sie sich inspirieren und informieren Sie sich zu den diversen Optionen zur (Weiter-) Beschäftigung im Pensionsalter.

Über uns

HR ConScience

Silver Bridge ist ein Produkt von HR ConScience. Wir wurden als Startup der Universität Zürich gegründet und verstehen uns als Brückenbauer zwischen Wissenschaft und Praxis. In der Praxis basieren viele Managemententscheidungen auf persönlicher Erfahrung und Intuition. Es fehlt an Ressourcen für eine vertiefte Auseinandersetzung mit den aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen und Fakten. Obwohl unser Bauchgefühl wichtig ist, sind faktenbasierte Entscheide grundlegend für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. HR ConScience entwickelt evidenzbasierte Entscheidungsgrundlagen.


Silver Bridge ist aus einer Projektidee entstanden, mit der HR ConScience an einer zweistufigen, öffentlichen Ausschreibung der Metropolitankonferenz Zürich teilgenommen hat. Von insgesamt 25 eingereichten Projektideen hat die Metropolitankonferenz Zürich das Projekt "Silver Bridge" und drei weitere Projekte ausgewählt, welche dazu beitragen sollen, den demografischen Wandel besser zu verstehen, einzuordnen und zu bewältigen. Durch die grosszügige finanzielle Förderung durch die Metropolitankonferenz Zürich ist Silver Bridge entstanden.

Häufig gestellte Fragen

Für wen ist der Selbsttest zur Standortbestimmung geeignet?

Der Selbsttest zur Standortbestimmung ist für alle Personen geeignet, welche sich über das (Weiter-)Arbeiten im Pensionsalter Gedanken machen möchten.

Was ist ein Selbsttest zur Standortbestimmung?

Der Selbsttest ist ein webbasierter Test, welcher in Eigenregie durchgeführt werden kann und einem die Möglichkeit gibt seine aktuelle und zukünftige (Arbeits-)Situation in der Pension zu reflektieren.

Kann ich den Fragebogen mehrmals ausfüllen?

Ja, der Fragebogen kann so viel ausgefüllt werden wie man möchte.

Kann ich die Resultate herunterladen?

Ja, die Resultate können in Form eines PDFs heruntergeladen und abgespeichert werden.

Kann ich den Selbsttest unterbrechen und später weiterfahren?

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Wer hat Zugang zu meinen Antworten?

Da wir Ihre Angaben nicht speichern, haben nur Sie selber Zugang dazu. Sobald Sie die Seite verlassen, werden ihre Eingaben gelöscht. Wenn Sie später nochmals auf Ihre Ergebnisse zurückgreifen möchten, speichern Sie deshalb das PDF mit Ihren Ergebnissen ab.

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